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[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有( )。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
[简答题]领导四分图理论认为，对组织和对人都关心的领导者，其工作效率与领导效能必然也高。
[单项选择]领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表（）
A. 主管人员的权力与非主管人员的权力
B. 职位权力与任务结构
C. 体谅和体制
D. 民主领导与专制领导
[单项选择]行为主义理论认为心理障碍的心理学原因是（）
A. 不良的认知模式
B. 潜意识内的心理冲突
C. 获得性学习结果
D. 个人成长受到阻抑
E. 心理-神经-内分泌-免疫机制作用
[判断题]行为金融理论认为，专家会受制于心理偏差的影响。 ( )
[判断题]行为金融理论认为，专家不会受制于心理偏差的影响。( )
[判断题]行为理论包括知信行理论模式、健康信念模式与计划行为理论等。( )
[单项选择]认知理论认为，决定人行为的因素是（）
A. 本能
B. 外界刺激
C. 人群的理性认识及评价
D. 个人的理性认识及评价
E. 社会认可
[单项选择]归因理论认为，人的行为来自外界环境影响称
A. 内源性归因
B. 外源性归因
C. 消极性归因
D. 积极性归因
E. 中间性归因
