更多"某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建"的相关试题:
[单项选择]某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等多个部门临时抽调10人组建创新组织，这种组织属于（）。
A. 内企业
B. 企业技术中心
C. 新事业发展部
D. 技术创新小组
[单项选择]某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织，这种组织属于（）。
A. 内企业家
B. 技术创新小组
C. 新事业发展部
D. 企业技术中心
[单项选择]某企业产品部的IP地址块为211.168.15.192/26，市场部的为211.168.15.160/27，财务部的为211.168.15.128/27，这三个地址块经聚合后的地址为______。
A. 211.168.15.0/25
B. 211.168.15.0/26
C. 211.168.15.128/25
D. 211.168.15.128/26
[单项选择]某企业分配给产品部的IP地址块为192.168.31.192/26，分配给市场部的IP地址块为192.168.31.160/27，分配给财务部的IP地址块为192.168.31.128/27，那么这3个地址块经过聚合后的地址为______。
A. 192.168.31.0/25
B. 192.168.31.0/26
C. 192.168.31.128/25
D. 192.168.31.128/26
[多项选择]
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。
按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局…… |
下列关于绩效考核的说法正确的是( )。
A. 对人及其工作状况进行考核
B. 对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
C. 企业实行的绩效考核就是绩效管理的全部
D. 对组织成员在工作中显示出来的工作能力、工作态度等进行考核
[单项选择]某企业2008年利润总额为200万元，当年开发新产品研发费用实际支出为20万元，假定税法规定研发费用可实行150%加计扣除政策。则该企业2008年计算应纳税所得额时可以扣除的研发费用为( )。
A. 10万元
B. 20万元
C. 30万元
D. 40万元
[单项选择]某研发实力雄厚的企业开发了一款全新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于______。
A. 紧随战略
B. 进取战略
C. 冒险战略
D. 保持低位战略
[单项选择]研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于（）
A. 激励力
B. 期望值
C. 概率
D. 效价
[单项选择]新型人寿保险是保险人为适应投保人的投资需求，开发的一系列兼具风险保障和投资分红功能的新型寿险产品。保险公司通过扩大资金规模和专家理财可以降低个人和家庭理财的风险和成本。目前，我国新型人寿保险产品主要有（）。
A. 分红保险、投资连结保险
B. 分红保险、万能人寿保险
C. 投资连结保险、万能人寿保险
D. 分红保险、投资连结保险和万能人寿保险
[简答题]
产品开发过程中出现的问题
新华印刷厂准备开发一种新型铜版纸，厂长叮嘱采购部主任吴先生严把原料质量关。第一批原料很快运达，生产工序调整完毕，新产品正式投产。
一星期之后，采购部主任、质检部主任、一车间主任一起来到厂长办公室。
采购部主任首先开口：“厂长，这次新产品投产所使用的原材料明明达到了规定标准，质检部偏偏不予承认！”
质检部主任解释说：“事情是这样的，原料的含水率标准本来有上限和下限，这次新产品质量要求高，经过与生产部门协商，决定将含水率控制在最低水平。”
采购部主任道：“我并不知道此事，没有人与我协商过！”
质检部主任道：“有关此事的紧急通知已经电话传达到你部门了。”
采购部主任道：“我没有印象。我只接受厂长的指示。合同早就签订了。”
一车间主任说：“原料的确有问题，这个星期我车间已经停机调整了三次。”
采购部主任忽然想起了什么，“你是不是给供应商打过电话，责备他不该将不合格的原料供给我们？哼，这一家可是我厂的老朋友呀！”
一车间主任道；“电话不是我打的，可能是生产调度一时气不过，打个电话出出气。”
采购部主任说：“生产调度什么时候兼管采购了？”
厂长一挥手，“大家还是坐下来开个会吧。”
厂长要求三位主任开会，试述开会的目的。
