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[多项选择]某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。
A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成，按利分红
D. 工资及奖金的兑现
[多项选择]某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
A. 自上而下
B. 从里到外
C. 从内部到外部
D. 自下而上
[多项选择]
| 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
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假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
A. 自上而下
B. 从里到外
C. 从内部到外部
D. 自下而上
[多项选择]某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。
A. 工作环境
B. 工作满意度
C. 岗位的需要
D. 工资
[多项选择]
| 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
|
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。
A. 工作环境
B. 工作满意度
C. 岗位的需要
D. 工资
[单项选择]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
A. 领导-成员交换理论
B. 双因素理论
C. 期望理
D. ERG理论
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种．高层管理者主要负责制定______．
A. A．日常程序性决策
B．长远全局性决策
C．局部程序性决策
D．短期操作性决策
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、十层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
- A．日常程序性决策
- B．长远全局性决策
- C．局部程序性决策
- D．短期操作性决策
[多项选择]控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程，管理者控制的主要内容包括
A. 人员
B. 财务
C. 作业
D. 信息
E. 组织绩效
[单项选择]不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 生产技能
[单项选择]某建设单位拟在严重缺水地区，建设年产15万立方米的采沙场，在报批该建设项目的环境影响评价文件前，拟举行论证会、听证会，征求有关单位、专家和公众意见的主持单位应当是（）。
A. 评价单位
B. 建设单位
C. 当地人民政府
D. 当地环境保护行政主管部门
[单项选择]无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的( )的义务。
A. 合理的费用及直接损失
B. 直接损失及间接损失
C. 管理费用及间接损失
D. 合理的费用及间接损失
[简答题]管理者需要哪些基本技能这些技能的重要性对于不同管理层次的管理者而言是否不同
[单项选择]
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。
以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的？（）
A. 有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。
B. 高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。
C. 中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。
D. 高层管理者在多数情况下采用直觉决策。
E. 高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。
[多项选择]采用被动管理的管理者( )。
A. 认为证券市场是有效市场，凡是能够影响证券价格的信息均已在当前证券价格中得到反映
B. 坚持“买入并长期持有”的投资策
C. 认为市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益
D. 经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合
[填空题]网络管理中，一般采用管理者—代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为 【14】 和从代理到管理者的事件通知。
