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发布时间:2023-12-20 18:27:25

[多项选择]美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为,从静态角度看,基本竞争力量的状况及其综合强度,决定着()。
A. 行业的发展方向
B. 行业内的企业可能获得利润的最终潜力
C. 行业内的竞争激烈程度
D. 行业竞争的强度和获利能力

更多"美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为,从静态角度看,基本竞争力量的状况及其"的相关试题:

[判断题]根据美国哈佛商学院教授迈克尔·波特的竞争结构分析,一个行业内存在着五种基本竞争力量同等程度地决定行业内的激烈竞争程度。()
[单项选择]()是由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰开发,通过对绩优员工和一般员工的访谈,获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。
A. 文献查阅法
B. 焦点访谈法
C. 行为事件访谈法
D. 问卷调查法
[简答题]美国哈佛大学心理学家加德纳提出的“多元智能理论”认为,人的智能是多元的,每个人都在不同程度上拥有着9种基本智能,只不过,不同个体的优势智能是存在差别的。
赵元任是解放前清华大学国学大师之一,他精通多种国内方言和八九种外语。在巴黎和柏林的街头,他能够分别用地道的法语和德语与当地老百姓拉家常,使别人误以为他是本地的常住居民。在国内,每到一个地方,赵元任甚至可以用当地方言与人们随意交谈。
舟舟是湖北武汉的一个弱智少年,在大多数人面前,他都显得说话木讷,反应迟钝,表情呆滞。在父母、老师的倾心教育、培养和影响下,舟舟在乐团指挥方面显示了自己的才能,多次在盛大的场合指挥着交响乐团完成了表演,其指挥才能得到了观众的一致认可。
自上世纪80年代开始,中国科技大学就在全国招收少年大学生,这些少年大学生都是数理化生等理科学生,大多获得过全国奥赛的最高奖励,或者在理科的学习中拥有着他人难以企及的天赋。湖南省的谢彦波同学,在80年代就以优异成绩考入了中国科大的少年班。
鲁冠(化名)目前已经成为了拥有数亿人民币产业的著名商人。小时候的他并不聪明,学习成绩较差,小学毕业就走入了社会。除了勤劳和精明之外,鲁冠的一个重要特点就是善于组织和管理,善于观察和了解周围人的性格、爱好、行为方式等,善于调动企业每个人的积极性和创造性,从而使他的团队发挥着最大的力量。他所管理的企业和公司很快取得了成功,他本人也成为了拥有足够影响的浙商。
依据加德纳的多元智能理论来分析上述材料可以看出,国学大师赵元任的优势智能是______,鲁冠的成功主要源于他的优势智能是______,舟舟的优势智能是______,谢彦波之所以能够考上中国科技大学少年班,主要取决于他的优势智能,即______,此外,姚明、刘翔等体育明星的优势智能多表现为______。
[多项选择]哈佛大学商学院的教授罗伯特·西蒙斯的战略风险模型认为,战略风险的来源有()。
A. 营运风险
B. 竞争风险
C. 信用风险
D. 客户违约风险
E. 资产减值风险
[单项选择]美国学者迈克尔波特所提出的“五力分析模型”主要适用于研究 ( )
A. 一个企业内部的竞争情况
B. 一个行为内部的竞争情况
C. 一个地区内部的竞争情况
D. 五家企业之间的竞争情况
[单项选择]企业战略专家波特认为,企业战略的核心问题应在()中考虑。
A. 价格竞争
B. 企业竞争
C. 产业竞争
D. 市场竞争
[单项选择]根据美国哈佛医学院提出的“脑死亡”概念,不能确诊“脑死亡”的条件是
A. 自主运动和自主呼吸消失
B. 对外部刺激和内部需求毫无知觉和反应
C. 体温低于32.2℃或服用中枢抑制药物者
D. 脑电波平直或等电位
E. 诱导反射消失
[单项选择]有两位中国留学生到美国哈佛大学深造,两人在国内都是高才生。到了美国后,他们的语言遇上了麻烦,两人被邀请参加美国学生的聚会,美国人之间的交谈,他们听不太明白。其中一位心生怯意,不愿再参加这样的聚会,而选择中国学生之间的聚会;而另一位留学生不这么看,他觉得到美国来,并不是简单地学知识的,如果与美国同学打成一片,这些美国同学将是他宝贵的财富。他经常参加美国同学的聚会,也努力表达自己的思想。虽然他的语言让美国同学听起来生硬[62],但他们都觉得这个中国学生与众不同,乐意把他当成朋友。他不久便与美国同学融在了一起,不仅语言方面有了突破,而且后来还当选为学生会副主席。
我们看一些成功者,常常只看到他们的光辉奋斗史。但如果冷静地分析一个个成功样本会发现: (63) 成功者都有自己一套与人沟通的本领。他们总是不断地推介自己,让别人了解自己,接纳自己,努力地将自己往外推。原先有人说“知识改变命运”,现在有人认为“沟通改变命运”,这是一个伟大的进步。
文中第一段中画线的“生硬”一词的意思是:
A. 听不懂
B. 不熟练
C. 不明白
D. 不清楚
[单项选择]人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的( )在“霍桑实验”中提出来的。
A. 泰勒
B. 梅奥
C. 西蒙
D. 麦卡锡
[单项选择]人际关系学说是由美国哈佛大学工业心理研究所的( )在“霍桑实验”中提出来的。
A. 西蒙
B. 梅奥
C. 贝雷尔森
D. 麦卡锡

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