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[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。( )
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的“非货币福利”。
[判断题]为职工提供的非货币性福利，不属于应付职工薪酬核算范围。( )
[判断题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )
[判断题]企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用等服务，不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )
[单项选择]员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这属于弹性福利计划中的( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]通过互联网向上网用户无偿提供公开的、共享性药品信息服务活动，属于（）
A. 盈利性互联网药品交易服务
B. 非盈利性互联网药品交易服务
C. 经营性互联网药品信息服务
D. 非经营性互联网药品信息服务
E. 互联网药品交易服务
[单项选择]根据《互联网药品信息服务管理办法》，通过互联网向上网用户无偿提供公开的、共享性药品信息服务活动，属于（）。
A. 互联网药品交易服务
B. 营利性互联网药品交易服务
C. 非经营性互联网药品信息服务
D. 经营性互联网药品信息服务
[单项选择]企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。
A. 标准福利计划
B. 核心福利计划
C. 附加福利计划
D. 混合匹配福利计划
[单项选择]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。
A. 现值
B. 历史成本
C. 重置成本
D. 公允价值
