更多"某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项"的相关试题:
[多项选择]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有______。
A. 建筑公司拖欠小王4个月工资
B. 小王向公司请假探亲，公司没有同意
C. 公司一直未给小王缴纳社会保险费
D. 公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E. 小王处于试用期阶段
[单项选择]下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某
D. 在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
[简答题]案例：
2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。
请回答：王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？
[单项选择]甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[不定项选择]2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）
A. 王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
[多项选择]劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
A. 甲公司不能解除劳动合同
B. 甲公司可以解除劳动合同
C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
[单项选择]由于经济困难，某建筑公司与其职工李某解除劳动合同，并额外支付李某1个月工资。李某之前月平均工资为6OOO元，上个月工资为7000元，该公司职工平均月工资为5500元，当地月平均工资为4500元。则该公司额外支付李某1个月工资应当是（）元。
A. 4500
B. 5500
C. 6000
D. 7000
[多项选择]
(五)
2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2010年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请分析案例，并回答下列问题：
仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。
A. 与案件有利害关系
B. 接受代理人请客送礼
C. 促使争议双方当事人达成调解协议
D. 私自会见当事人
[简答题]章某是D公司劳动合同制工人，2000年5月与D公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊工，合同试用期为6个月。章某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套，自己却没有领到，于是向D公司提出要求，希望尽快发给其眼镜和手套。D公司以章某还在试用期内，不是正式职工为由，拒绝发给其眼镜和手套。章某认为D公司的决定不合法，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求D公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调查，章某反映的事实属实，裁定用人单位应该发给章某劳动保护用品。(见《劳动法》)
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[单项选择]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）备查。
A. 2年
B. 1年
C. 6个月
D. 30日
