更多"西蒙认为，只要加入进组织的决定是引诱一贡献功利量表的一种功能，那么在组"的相关试题:
[填空题]西蒙将感受到的引诱一贡献的功利性称作是______。
[多项选择]西蒙认为决策阶段可以分为( )。
A. 确认活动
B. 发展活动
C. 选择活动
D. 设计活动
E. 智力活动
[单项选择]西蒙认为，整个行政管理过程的中心是
A. 执行
B. 组织
C. 决策
D. 监督
[单项选择]美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为( )。
A. 管理就是决策
B. 管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程
C. 管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程
D. 管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程
[填空题]西蒙认为可以建立______两种行政学。
[填空题]西蒙指出正式组织是这样的一些组织，在这当中，角色是详细的、相对稳定的和______。
[判断题]赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果。
[简答题]简述西蒙指出的既来自组织刺激系统的运作、又强化了其运作的组织权威的四个基础。
[填空题]在最广义的概括层次上，决策者可被定义为一种人造系统，更具体地说，西蒙认为决策者是一种______系统。
[单项选择]认为行政组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程，这是行政组织建立的 。
A. 指挥统一原则
B. 参与、沟通原则
C. 组织目标原则
D. 开放原则
[单项选择]组织生命周期理论认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于
A. 领导危机
B. 失控危机
C. 硬化危机
D. 自主性危机
[判断题]公民、法人或其他组织只要认为公安机关的行政行为侵犯其合法利益的都可以申请行政复议。( )
[单项选择]以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单项选择]以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[判断题]对于具体行政行为，只要是公民、法人或者其他组织认为侵犯了其合法权益，那么，不沦该具体行政行为是作为还是不作为，不论该具体行政行为侵犯的是相对人的
人身权、财产权或者其他权益，也不论该具体行政行为是否造成了实际损害，相对人或者利害相关人都可以申请行政复议。 ( )
[单项选择]格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
A. 失控危机
B. 硬化危机
C. 领导危机
D. 自主性危机
