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发布时间:2023-12-18 07:15:05

[单项选择]根据FIDIC通用合同条款第17.1款第4项第3目规定,由监理工程师派出人员单方面进行的工程计量,经监理工程师批准的应认为是正确的工程计量,可以用作支付的依据,承包人对此种计量()。
A. 要求重新计量
B. 反对
C. 可以提出异议
D. 不可以提出异议

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[单项选择]根据FIDIC合同条款第5.2款的规定:“构成合同的所有文件应互为解释,当这些文件出现多义性或不一致性时,()应做出解释和校正,并对此发出指令”。
A. 业主
B. 承包人
C. 监理工程师
D. 合同双方的上级主管部门
[多项选择]签发( )必须由监理工程师亲自处理
A. 工程移交证书 
B. 付款证书 
C. 解除缺陷责任证书 
D. 最终证书
E. 分项工程合格证书
[多项选择]应由监理工程师签发的文件包括()。
A. 临时支付证书
B. 竣工结算支付证书
C. 最终报表
D. 最终支付证书
E. 结算清单
[多项选择]施工质量验收中,由监理工程师组织验收的是()。
A. 检验批
B. 分项工程
C. 分部工程
D. 单位工程
E. 单项工程
[单项选择]分项工程的质量由旌工单位组织自检合格后,由监理工程师组织()检查确认。
A. 建设单位
B. 质量监督单位
C. 施工单位专职质量检查员
D. 设计单位
[判断题]泡沫灭火系统施工中,泡沫液体进场应由监理工程师组织现场抽样留存。()
[判断题]计量有争议时,可协商解决。协商解决不了由监理工程师决定。()
[判断题]泡沫灭火系统的材料和组件设计上有复验要求或对质量有疑义时,应由监理工程师抽样,并由具有相应资质的检测单位进行检测复验。()
[单项选择]检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技负责人)组织施工单位( )等进行验收。
A. 建设工程主管部门
B. 设计人员
C. 业主单位负责人
D. 项目专业质量(技术)负责人
[多项选择]物资供应单位或施工单位编制的材料物资供应计划必须由监理工程师进行审核,其审核的内容有()。
A. 由于物资供应紧张或不足而易产生的施工拖延现象发生的可能性
B. 供应计划是否能按工程项目进度计划的需要及时供应材料和设备
C. 物资的库存量是否安排合理
D. 办理物资的海运、陆运、空运及进出口许可证等有关事宜
E. 是否产生对项目施工进度计划执行的不利影响
[单项选择]依据现行的《泡沫灭火系统施工及验收规范》规定,对属于下列情况()之一的泡沫液,应由监理工程师组织现场取样,送至具备相应资质的检测单位进行检测,其结果应符合国家现行有关产品标准和设计要求
A. 3%型低倍数泡沫液设计用量大于或等于7.0t 
B. 6%型低倍数泡沫液设计用量大于或等于7.0t 
C. 6%型低倍数泡沫液设计用量大于或等于3.5t 
D. 6%型低倍数泡沫液设计用量大于或等于1.0t
[单项选择]根据《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定,发包人认为有必要时,由监理人通知承包人以( )方式实施变更的零星工作。
A. 临时工 
B. 计日工 
C. 钟点工 
D. 计件工
[单项选择]根据我国现行规定,已标价工程量清单中无适用或类似子目的单价,可按照( )原则,由监理人确定变更工作的单价。
A. 平等互利 
B. 承包人利益最大化 
C. 发包人利益最大化 
D. 成本加利润
[多项选择]根据FIDIC通用条件的规定,在承包人完成()工作后的14天内,监理工程师应按投标书附件中规定的额度向业主提交动员预付款证书。
A. 签订合同协议书 
B. 购买工程相关保险 
C. 提交了履约银行保单 
D. 机械人员进场 
E. 提交了动员预付款的保单
[单项选择]根据国内施工合同示范文本的要求,一周内非承包商原因造成停水、停电、停气累计超过了( )的,可由监理工程师审定后对合同价款进行调整。
A. 8小时 
B. 16小时 
C. 24小时 
D. 48小时
[单项选择]FIDIC通用条件规定,承包商根据工程师的书面指示和工程图纸放线,如果出现与图纸有偏差的施工,应纠正差错达到工程师满意,并在工程师提供资料正确的情况下,费用由( )负责。
A. 业主 
B. 工程师 
C. 承包商 
D. 设计人
[单项选择]根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
A. 职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行
B. 女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失,但她尚在怀孕期间
C. 职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力,医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员,公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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