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[多选题]根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有？（ ）
A.A:固定期限劳动合同。
B.B:无固定期限劳动合同。
C.C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
D.D:试用期合同。
E.略
F.略
[多选题]《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.短期劳动合同
D.长期劳动合同
[单选题]根据 《劳动合同法》 第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中, 下列选项表述正确的是( )。
A.严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解除劳动合同
B.在本单位患职业病,并导致部分劳动能力丧失的,用人单位不可以解除劳动合同
C.女员工以准备怀孕为由经常旷工且不认真工作的,用人单位不可以解除劳动合同
D.劳动者由于私人经济纠纷,将同事打成重伤,用人单位不可以解除劳动合同
[多选题]根据 《劳动合同法》 第四十二条的规定,下列有关用人单位不得解除劳动合同的表述正确的是 ( )。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[单选题]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.A:书面劳动合同。
B.B:口头劳动合同。
C.C:书面或者口头劳动合同。
D.D:集体合同。
E.略
F.略
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,无固定期限的劳动合同是 ( ) 的劳动合同。
A.任意期限
B.应当履行到退休
C.以一定的工作为期限
D.约定无确定终止时间
[单选题]《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A.用工之日
B.合同订立之日
C.用工次日
D.合同订立次日
[多选题]《劳动合同法》第十七条规定，下列哪些是劳动合同的内容（ ）。
A.劳动报酬
B.社会保险
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,除法律另有规定外,劳动者解除劳动合同,应当( ) 。
A.提前 30 天以书面形式通知用人单位
B.提前 30 天以书面形式或口头形式通知用人单位
C.随时以书面形式或口头形式通知用人单位
D.获得用人单位批准
[单选题]《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.一周
C.十日
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.二个月
B.一个月
C.三个月
D.六个月
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是 ( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 ( )。
A.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付二倍的工资
B.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付三倍的工资
C.订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.其它答案都正确
[多选题]《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（ ）。
A.公务员和参照公务员管理的人员
B.现役军人
C.家庭直接雇佣的保姆
D.已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,以下属于劳动合同必备条款的是 ( )。
A.福利待遇
B.试用期
C.工作内容和工作地点
D.保密协议
