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[简答题]坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？
[简答题]中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，对坚决查处用人上的违规违纪行为，进一步严明用人纪律提出哪些明确规定？
[简答题]《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，调查核实工作有何具体规定？
[单项选择]重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其中“三匹配”是指（）。
A. 干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配
B. 干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配
C. 干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配
D. 干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配
[单项选择]重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中增加（）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。
A. 听取群众意愿
B. 听取基层党组织意愿
C. 听取干部本人意愿
D. 听取组织部门意愿
[单项选择]重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
A. 党代表、人大代表和群众代表
B. 人大代表、政协委员
C. 党代表、政协委员和群众代表
D. 党代表、人大代表和政协委员
[单项选择]重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。
A. 民主测评
B. 本人要求
C. 适应程度
D. 民主推荐
[单项选择]重庆市《选人用人公信度测评办法（试行）》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到（），且满意率大于不满意率的，为群众满意单位。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[判断题]地方党委常委会要把廉政勤政、选人用人等方面工作作为向全委会报告的重要内容。（）
[简答题]在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究哪些组织和个人的责任？
[填空题]人本原理的应用：选人用人应做到（）、要善于（）各种动力
[单项选择]改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（）。
A. 建立公务员制度
B. 推行新闻发言人制度
C. 实行企事业单位人员聘用制
D. 实现干部“四化”
[单项选择]企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（ ）。
A. 确定
B. 考察
C. 决定
D. 检验
[单项选择]制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。
A. 完整
B. 配套
C. 合理
D. 实事求是
[填空题]开展“5S”活动是通过人们的努力改变工作环境，养成良好工作习惯和生活习惯，达到提高工作率，提高职工素质，确保安全生产的目标，“5S”是指（）、（）、（）、（）、（）。
[单项选择]防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要，就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是（）。
A. 防毒通风控制措施
B. 使用无毒或低毒的原材料
C. 高效的个体防护措施
D. 生产工人轮岗操作
[多项选择]激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 技能培训
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
[单项选择]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者（ ）
A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺
