[简答题]机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位）

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[判断题]公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正（）。

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[简答题]公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？（干部人事管理岗位）

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[多项选择]下列人事安排方式属于公务员制度内容的有（）
A. 调任
B. 聘任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
E. 借用

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[单项选择]根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。
A. 控告、申辩、申诉、仲裁
B. 申诉、控告、仲裁、诉讼
C. 控告、申诉、仲裁、诉讼
D. 申辩、申诉、控告、诉讼

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[多项选择]根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有（）
A. 诉讼
B. 控告
C. 仲裁
D. 诉讼

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[单项选择]2002年，原国家人事部印发《国家公务员行为规范》，其具体内容是（）。
A. 忠诚国家、爱岗敬业、诚实守信、公正公平、廉洁自律
B. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C. 政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正
D. 勤政为民、公正廉洁、实事求是

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[多项选择]机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 行政责任
B. 财产责任
C. 行为责任
D. 精神责任

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[单项选择]《京海县人事局关于开展公务员培训工作的请示》应主送（）
A. 京海县教育局
B. 中共京海县委组织部
C. ××省人民政府人事厅综合处
D. 京海县人民政府

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[简答题]对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）

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[简答题]公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）

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[简答题]根据《公务员法》规定，当公务员认为上级的决定或命令有错误时，应如何处理？责任如何划分？

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[填空题]《国家公务员暂行条例》规定国家公务员管理的（）是县级以上人民政府及其人事部门。