更多"女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保"的相关试题:
[简答题]女职工生育期间的哪些费用由生育保险基金支付？
[单项选择]按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
A. 生育医疗费
B. 生育津贴
C. 并发症的处理
D. 婴儿保育费
[多项选择]女职工生育待遇有哪些（）
A. 怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护
B. 法定产假
C. 经济补偿
D. 劳动保险
[单项选择]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 医疗保险基金
[简答题]我国女职工生育保险制度的改革探索方向有哪些？
[单项选择]女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A. 2，1
B. 1，1
C. 1，0.5
[单项选择]女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A. 56
B. 90
C. 98
D. 120
[单项选择]女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1.5小时
[填空题]2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由（）天延长至（）天，并规范了产假待遇
[多项选择]女职工在生育时可享受到产假天数（）
A. 180天
B. 90天
C. 难产的增加产假15天
D. 多胞胎每多生一个婴儿，增加产假15天
[单项选择]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A. 有薪假期、医疗服务、生育津贴
B. 产假、流产假、生育津贴
C. 特殊保护、带薪休假、岗位保留
D. 产假、流产假、哺乳假
[多项选择]生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致（ ）时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A. 丧失收入
B. 暂时丧失劳动能力
C. 暂时丧失正常收入
D. 丧失劳动能力
E. 丧失经济来源
[单项选择]生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（ ）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A. 用人单位
B. 所在社区
C. 社会保险经办机构
D. 国家或社会
[单项选择]生育保险制度是指国家通过（ ）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A. 社会保障
B. 社会福利
C. 社会保险
D. 社会优抚
[单项选择]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A. 福利待遇
B. 奖金
C. 工资
[简答题]计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
[单项选择]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A. 解除劳动或者聘用合同
B. 解除劳动合同
C. 解除聘用合同
[单项选择]为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？（）
A. 60
B. 90
C. 180
