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[单项选择]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A. 解除劳动或者聘用合同
B. 解除劳动合同
C. 解除聘用合同
[单项选择]用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
A. 怀孕、生育
B. 哺乳
C. 怀孕、生育、哺乳
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A. 2，1
B. 1，1
C. 1，0.5
[单项选择]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A. 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
[单项选择]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 医疗保险基金
[单项选择]女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1.5小时
[单项选择]用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
A. 哺乳期
B. 事假
C. 病假
[单项选择]妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（ ）。
A. 劳动权利
B. 政治权利
C. 人身权利
D. 财产权利
[简答题]计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
[单项选择]按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
A. 生育医疗费
B. 生育津贴
C. 并发症的处理
D. 婴儿保育费
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1.5小时
[简答题]女职工生育期间的哪些费用由生育保险基金支付？
[多项选择]女职工生育待遇有哪些（）
A. 怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护
B. 法定产假
C. 经济补偿
D. 劳动保险
[单项选择]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A. 有薪假期、医疗服务、生育津贴
B. 产假、流产假、生育津贴
C. 特殊保护、带薪休假、岗位保留
D. 产假、流产假、哺乳假
[单项选择]某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（）的需要。
A. 自我发展
B. 特殊保护
C. 自我实现
D. 性别公正
[多项选择]女职工在生育时可享受到产假天数（）
A. 180天
B. 90天
C. 难产的增加产假15天
D. 多胞胎每多生一个婴儿，增加产假15天
[单项选择]妊娠登记管理规定，市内已婚参保女职工应当在怀孕后（），于本市定点医院开具《妊娠诊断证明》10日内（长期派驻异地参保职工于当地定点医院开具《妊娠诊断证明》20日内），由本人或委托他人到所属分中心办理妊娠登记。未按规定办理的不予按照计划生育保险待遇支付。
A. 10周内；
B. 2月以上；
C. 90天内；
D. 3月内
[单项选择]女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A. 医疗机构出具的费用清单
B. 医疗机构开具的发票
C. 生育保险规定的项目和标准
D. 用人单位的生育报销规定
[单项选择]小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
A. 性别平等
B. 权益保障
C. 特殊保护
D. 自我实现
