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[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[单项选择]妇女权益保护法规定，妇女的合法权益受到侵害时，可以（）。
A. 要求劳动仲裁
B. 想人民法院起诉
C. 依法要求劳动仲裁
D. 要求质量监察部门进行质量认定
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[简答题]职工劳动保护权益受到侵害时有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，多少天内作出处理决定？
[单项选择]老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，这属于老年人合法权益保障方式中的（）。
A. 家庭保护
B. 司法保护
C. 政府部门保护
D. 社会组织保护
[简答题]公民在实行计划生育过程中权益受到损害后有哪些法律救济的途径？
[填空题]根据消费者权益保护法规定，因产品质量问题造成消费者合法权益受到侵害的，销售者可先行向受侵害的消费者赔偿，然后可以向生产者追偿；销售者与生产者承担（）责任。
[单项选择]当消费者的合法权益受到损害时，我们可以拨打（）寻求帮助。
A. 110
B. 119
C. 120
D. 12315
[多项选择]工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（ ）。
A. 劳动合同的签订
B. 劳动关系的建立和调整
C. 工资谈判与集体协商
D. 劳动争议的处理
E. 职工工资福利和保险
[多项选择]消费者合法权益受到损害时，最终承担赔偿责任的主体可能包括（）.
A. 变更后的企业
B. 生产者、销售者或服务者
C. 从事虚假广告的经营者和广告的经营者
D. 营业执照的合法持有人
[单项选择]消费者李某在使用甲商场出售的商品时合法权益受到损害，但是不久乙公司兼并了甲商场。根据我国消费者权益保护法的规定，对李某遭受的损害的正确处理应该是（）。
A. 由李某自担
B. 由乙公司负责赔偿
C. 由原甲商场的采购商负责赔偿
D. 由原甲商场的供货商负责赔偿
[多项选择]根据《消费者权益保护法》的有关规定，消费者在合法权益受到侵害时，可以依法要求有关主体赔偿损失。下列做法正确的有（）
A. 兴隆商场利用虚假广告招揽顾客，给张三造成损失，张三有权向商场要求赔偿
B. 李四租赁日照商场的柜台经营西装，王五在李四的柜台上购买了一套西装，后发现西装有质量问题，去找李四要求退货，但李四已搬走。王五遂要求日照商场赔偿
C. 赵六在平声商场购买了一台MP4后发现有质量问题，而此时商场已被另一商场兼并，赵六可要求兼并后的企业赔偿其损失
D. 朱七以预付款方式从平流公司购买了一台笔记本电脑，但其后该公司未能按约提供，朱七可要求该公司退还预付款及利息
[判断题]受法律保护的合法权益受到特定性质的侵犯，并造成损害，而且损害不在法律规定的赔偿豁免范围之内 才可以得到赔偿。
[判断题]消费者在接受服务时，其合法权益受到损害，可以向服务者要求赔偿。（）
