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[单项选择]实施质量岗位规范与考核制度要求在企业内实行质量安全（）
A. 一票否决
B. 一票赞同
C. 多数表决
D. 1/2多数表决
[填空题]切实落实环境保护责任，严格执行领导干部环境保护一票否决制，引导树立正确的政绩观，逐步实现从单纯追求经济增长向注重生态与（）发展的转变。
[多项选择]下列关于中央企业实施企业内部控制规范体系的要求正确的有（）
A. 中央企业应当按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求，建立规范、完善的内部控制体系
B. 中央企业在开展内部控制自我评价的同时，必须聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告
C. 中央企业应当建立内部控制重大缺陷追究制度，内部控制评价和审计结果要与履职评估或绩效考核相互结合
D. 中央企业应当自2013年起，于每年4月30日前向国资委报送内部控制评价报告，同时抄送派驻本企业监事会
[判断题]实施维修质量保证期制度是质量承诺，即质量保证的一种方式。（）
[多项选择]我国检验检疫部门已对（ ）等类商品实施出口商品质量许可制度。
A. 机械、电子
B. 医疗器械、煤炭
C. 轻工、机电、玩具
D. 出口食品及其生产企业
[填空题]施工企业应建立并实施施工质量检查制度。规定各管理层次对施工质量（）与（）进行监督管理的职责和（）。
[判断题]只建立技术标准体系，管理方面、岗位工作以及操作规范化要求，暂不纳入企业标准体系，而由企业的规章制度来解决。
[填空题]施工企业应建立并实施质量问题处理制度，规定对发现质量问题进行有效控制的（）、（）和（）。
[单项选择]测绘单位为实施测绘下跪门质量管理进行质量管理岗位配置时，质量检查员岗位分（）级设置。
A. 1
[多项选择]下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（）
A. 中央和地方国有控股上市公司，应于2012年全面实施企业内部控制规范体系，并在披露2012年公司年报的同时，披露董事会对公司内部控制的自我评价报告以及注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告
B. 非国有控股主板上市公司，且于2011年12月31日公司总市值（证监会算法）在50亿元以上，同时2009年至2011年平均净利润在3000万元以上的，应在披露2013年公司年报的同时，披露董事会对公司内部控制的自我评价报告以及注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告
C. 选项A、B范围之外的其他主板上市公司，应在披露2014年公司年报的同时，披露董事会对公司内部控制的自我评价报告以及注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告
D. 新上市的主板上市公司应于上市当年开始建设内控体系，并在上市的下一年度年报披露的同时，披露内部控制自我评价报告和审计报告
[单项选择]2012年，重点建立企业质量安全控制关键岗位责任制，选择部分大中型企业率先试行“（）”制度。
A. 首席执行官；
B. 首席质量官；
C. 首席财务官。
[简答题]
是否实施差异性年终奖金制度?
A公司是深圳市的一家大型私营企业，想要实施差异性年终奖金制度，奖励超过年度指标的员工，达到激励优秀员工的目的。年底将到，公司正在考虑这个问题，应该如何去做?
【案例剖析】
实施差异性年终奖金制度通常比不实施好。好处，公司向每一位员工传递一个信息是：作高效的员工，你会得到回报。可以使员工不断的改进自己的工作，同时能够获取/保留最好的员工。所以，通常，我们认为实施差异性年终将金制度比较好。可以想象一下，如果不实施差异性年终奖金的话，到了年终，要么是不发年终奖金;要么所有的人的奖金都一样，相信这两种情况对激励员工都没有好处。
终奖金的分配的缺点是：分配效果如何，很大程度上取决于员工的考评系统设计的如何，如果设计不好，负面影响可能很大。例如，如果评价取决于上司的主观看法，那么，员工会觉得年终奖金和绩效没有关系，而是和你是否和上司有好的人际关系有关。所以，必须要有一套客观的评价体系。绩效评价体系的建立和维护需要人力资源部门和各级经理花费很多时间来解决它带来的矛盾。还有，把员工与员工比较，很有可能破坏员工之间的信任和组织的团队精神。强调业绩有可能导致员工损害客户利益，例如，提成制度，可能诱发员工欺骗客户的事情。另外，员工不光为钱工作，如果公司不考虑其他因素，而单纯看重年终的奖金，那么他们实际上是在用奖金贿赂员工，以获取员工的努力，这样做得不到员工对企业的忠诚。
不过，关键的问题是：如何实施?
[填空题]施工企业应建立并实施工程项目施工质量管理制度，对工程项目（）、施工设计、（）、（）和（）予以控制。
[填空题]质量管理创新是在原有质量管理基础上，为提高（）、（）而实施的质量管理制度、活动、方法的革新。
[判断题]维修企业管理制度包括：质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。（）
[填空题]在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
[填空题]安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是（）、（）。
[判断题]质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度，它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。（）
[判断题]企业建立健全ISO质量管理体系，是对标准与规范执行情况实施监督的重要手段。
