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[单项选择]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
A. 树立共同目标
B. 树立个人理想
C. 建立共同远景
D. 建立个人目标
[多项选择]创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。
A. 自我超越，改善心智模式
B. 培育危机意识
C. 建立共同愿景
D. 团体学习，系统思考
[简答题]彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
[判断题]五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（）
[单项选择]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。
A. 自我超越
B. 系统思考
C. 建立共同愿景
D. 转换心智模式
[多项选择]《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。
A. 员工学习的自我管理
B. 学习方法与思维方式变革
C. 建立共同愿景
D. 系统思考
E. 交互式学习
[单项选择]五项修炼是由（）提出的
A. 科斯
B. 彼得•圣吉
C. 威洛比
D. 布坎南
[判断题]彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
[单项选择]在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）
A. 实现自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 进行系统思考
[简答题]集团公司技术监控管理办法规定五项技术管理的内容是什么？
[简答题]国家七部委关于建立健全减负“五项制度”的具体内容是什么？
[填空题]《第五项修炼》的作86．按照熊彼特关于创新的观点，技术创新的承担者（）是（）。
