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[判断题]精益生产方式在生产制造过程中生产指令采用前工序推动方法。（）
[判断题]大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。（）
[单项选择]甲公司是一家家用小轿车的生产企业，作为制造性企业，其生产环节尤为重要，为了提高企业生产制造环节的优势，甲公司向一家在生产环节非常优秀的重型卡车制造企业学习生产制造的经验，则甲公司采用的基准分析类型为（ ）
A. 竞争性基准
B. 一般基准
C. 过程或活动基准
D. 顾客基准
[单项选择]某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无弹性
[多项选择]考察小组的生产部门考察生产制造系统，了解（）等。
A. 人员素质
B. 设备配置水平
C. 生产能力
D. 生产稳定性
[填空题]一年中分批轮流地制造几种不同的产品，每种产品均有一定的数量，工作地的加工对象周期性地重复的生产称为（）
[单项选择]对从事产品生产制造和提供生产服务场所的管理，是（）。
A. 生产现场管理
B. 生产现场质量管理
C. 生产现场设备管理
D. 生产计划管理
[多项选择]在U850生产制造系统中，生产订单的领料方式有（）。
A. 整批领料
B. 逐笔领料
C. 限额领料
D. 超额领料
[单项选择]
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
A公司正确的企业薪酬发展战略应当足（ ）。
A. 成长战略
B. 集中战略
C. 精简战略
D. 收缩战略
[单项选择]关于生产制造参数下列错误的说法是（）。
A. 生产订单排程类型：作为建立生产订单时的默认值，表示生产订单转车间管理时工序计划的生成方式。默认为不排程，可改
B. 如果标准/非标准生产订单的"排程类型"为"不排程"，工序计划生成时，不推算工序的开工/完工日，每一工序开工/完工日期默认为生产订单的开工/完工日期
C. 若生产订单标准/非标准排程类型为"顺推"，则工序计划生成时，依生产订单的"开工日期"为第一工序的开工日期，然后按每一工序的资源顺序号及其计划属性（是/否/同上工序结束/同下工序开始）、资源用量（工时）及资源产能比较而推算各工序的完工日期
D. 若生产订单标准/非标准排程类型为为"逆推"，则依生产订单的"完工日期"为最后工序的完工日期，依生产订单的"开工日期"为第一工序的开工日期，然后同顺推逻辑往前工序推算每一工序的开工日期与完工日期
[单项选择]以下哪项物流活动是生产制造的延伸（）
A. 仓储
B. 运输和配送
C. 包装
D. 流通加工
[多项选择]督促、检查各生产单位（部门）正确、及时地收集、掌握输变电设备的（）等各种信息是地（市）公司生产管理部门的职责。
A. 运行情况
B. 缺陷情况
C. 检修情况
D. 管理标准
[填空题]在U850生产制造系统中，当生产订单关闭后，（）进行领料或入库的处理。
