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[填空题]信息技术与数学课程整合的着眼点，应该是培养一种“（）”，让学生象数学家一样研究数学、解决问题。
[简答题]简述“培养”理论的相关研究，隶属于“文化指标研究”，包括“制度分析”、“讯息系统分析”和“培养分析”三个密切联系的部分。
[填空题]不管条件实战如何规定内容，其着眼点都应放在培养练习者的（）和（）上。
[单项选择]教育是培养新生一代准备从事社会实践的整个过程．它从德智体美劳几个方面入手，对受教育者进行培养，着眼点是（）。
A. 教书育人
B. 学历教育
C. 使人获得全面的发展
D. 基础教育
[单项选择]“培养分析”是一项综合的系统研究的有机组成部分。这项研究叫（）。
A. 制度研究
B. 文化指标研究
C. 控制研究
D. 讯息系统研究
[单项选择]格伯纳的“培养分析”研究表明，人们对社会不安全感程度的增强，主要源于（）。
A. 性别的差异
B. 年龄的差异
C. 知识的差异
D. 电视媒介的接触量
[单项选择]综合型餐饮企业、五星级饭店广州花园酒店把培养一支敬业乐业高素质的员工队伍作为全部工作任务的着眼点，提出‘员工第一”的口号，突出（）思想。
A. 以人为本
B. 顾客就是上帝
C. 科技是第一生产力
D. 顾客与员工同尊
[单项选择]财务分析的最初形式是（）。
A. 趋势分析
B. 水平分析
C. 比率分析
D. 垂直分析
[判断题]分析财务报表使用的比率以及对同一比率的解释和评价，因使用者的着眼点、目标和用途不同而异。（）
[单项选择]下列哪些属于分析能力的培养方法（）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]预防事故的着眼点是（）。
A. 伤害事故
B. 事故提前
C. 亡人事故
D. 机械事故
[单项选择]绩效管理的着眼点在于（ ）。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升
[单项选择]高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
A. 生产管理视角——高绩效系统（维尔）
B. 组织设计视角——高绩效工作系统（纳德勒）
C. 人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）
D. 战略规划视角——高绩效操作系统
