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[单选题]劳动争议调解狭义是指( )对用人单位与劳动者发生的劳动争议,根据法律和事实,以民主协商的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
A.劳动争议调解组织
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.政府部门
[判断题]（判断题）.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、( ),也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是指（）与劳动者发生的争议
A.用人单位
B.总经理
C.劳动管理部门
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解；也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，下列哪一种方式是不可取的( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.不予理睬
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行 但是，双方当事人要求公开调解的除外 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]发生劳动争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A.三
B.五
C.八
D.十
[单选题]劳动争议案件的统计报表狭义上仅指( )根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
A.劳动争议处理机构
B.劳动仲裁机构
C.人民法院
D.人力社保统计部门
[单选题]劳动争议案件的统计报表狭义上仅指( )根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
A.劳动争议处理机构
B.劳动仲裁机构
C.人民法院
D.人力社保统计部门
