更多"直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工"的相关试题:
[多项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？
A. 保险福利
B. 劳动报酬
C. 工作时间、休息休假、劳动安全卫生
D. 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
[判断题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
[判断题]劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
[填空题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全（）。
[单项选择]劳动关系主要是指劳动者和（）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
A. 劳动者
B. 管理人员
C. 用人单位
D. 生产工具
[单项选择]劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。
A. 管理与被管理关系
B. 制约关系
C. 服务关系
D. 社会关系
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和经济；
B. 安全和健康；
C. 安全和质量；
D. 安全和培训。
[单项选择]《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。
A. 岗位责任制
B. 操作规程和标准
C. 职业道德
D. 安全操作规程
[判断题]HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
[判断题]市县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统一管理。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和生产
B. 安全和健康
C. 安全经济
D. 安全培训
[判断题]劳动保护就是采取技术和组织措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
[填空题]（）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行，它是企业一切经营活动的根本保证。（）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。（）是指人身体上没有疾病，在心理上（精神上）保持一种完好的状态
[多项选择]劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A. 劳动工资
B. 劳动地点
C. 劳动岗位
D. 劳动保护条件
E. 职业危害
[单项选择]《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。
A. 安全生产责任制
B. 安全操作规程
C. 安全管理制度
[多项选择]根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。
A. 劳动保护权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 社会保险权
E. 接受技能培训权
[单项选择]劳动生产率是指劳动者在生产过程中的（）。
A. 劳动效率
B. 劳动时间
C. 劳动消耗量
