更多"下列劳动合同无效或者部分无效：（）"的相关试题:
[单项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A. 劳动行政部门
B. 劳动监察机构
C. 劳动调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院
D. 人民法院
[判断题]劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）
[多项选择]劳动合同无效的确认权在（）。
A. 用人单位上级主管部门
B. 企业劳动争议委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
[单项选择]有权确认劳动合同无效的机关是（）。
A. 用人单位的上级主管部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单项选择]能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A. 各级人民政府
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 各级劳动行政部门
D. 工商行政管理部门
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（ ）
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
[单项选择]无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
A. 当事人本来意愿
B. 法律、行政法规
C. 职业道德
D. 平等原则
[单项选择]孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。
A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定
D. 用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
[单项选择]劳动合同的无效，由（）确认。
A. 上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院或检察院
C. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院
D. 劳动鉴定委员会或者人民法院
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[判断题]以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。
[多项选择]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
A. 报酬较低的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D. 未规定明确合同期限的劳动合同
E. 劳动内容约定不明确的劳动合同
[填空题]劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[填空题]《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
