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[单项选择]在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心
A. 职业交流所
B. 劳动力市场
C. 职业交流会
D. 再就业中心
[判断题]自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
[判断题]相对指标能够反映现象之间的联系和差异程度，但是却把现象的绝对水平抽象化了，不能说明现象间绝对量上的差异。
[单项选择]根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。
A. 劳动力市场的运行规律
B. 劳动力与生产资料关系
C. 劳动力的供给弹性
D. 生产资料的所有制形式
[单项选择]（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A. 劳动经济学
B. 劳动力
C. 劳动资源
D. 劳动能力
[单项选择]（ ）是劳动关系系统的基本构成。
A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳务关系
[单项选择]体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（），有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。
A. 下降
B. 上升
C. 消失
D. 增强
[判断题]热力失调现象是采暖系统少见的现象，尤其是集中采暖供热系统。
[单项选择]茎花现象是（）生态系统常见的现象
A. 热带雨林
B. 亚热带常绿阔叶林
C. 针叶林
D. 夏绿阔叶林
[简答题]劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？
[单项选择]劳动经济学运用实证研究方法研究（ ）现象。
A. 市场经济
B. 市场主体
C. 劳动力假说
D. 劳动力市场
[单项选择]劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
A. 5.2%、5.7%
B. 5.5%、5.7%
C. 5.2%、5.8%
D. 5.7%、5.5%
