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[判断题]市场趋势分析方法中，相关分析法是用相关分析的理论判断销售量与其它因素相关的性质和强度,从而作出预测，这种方法尤其适用于中、短期预测。（ ）
[单项选择]专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（）。
A. 战略管理原则
B. 注重投入产出原则
C. 全员开发和重点提高相结合的原则
D. 理论联系实际原则
[单项选择]色谱分析下列哪个因素对理论塔板高度没有影响（）。
A. 填料的粒度
B. 载气得流速
C. 填料粒度的均匀程度
D. 组分在流动相中的扩散系数
E. 色谱柱长
[判断题]双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
[单项选择]理论分析法在推导理论公式时，要在建立油田（）参数变化的数学模型的同时，考虑各种影响因素。
A. 动态
B. 静态
C. 生产
D. 理论
[单项选择]双因素理论中的激励因素是（ ）。
A. 工作条件
B. 工作的认可
C. 人际关系
D. 工作监督
[单项选择]客户评级包括定量因素分析和定性因素分析两个方面，其中定量因素分析不包括（）。
A. 财务杠杆
B. 偿债能力
C. 盈利能力
D. 管理水平
[单项选择]客户评级包括定量因素分析和定性因素分析两个方面，其中定性因素分析不包括（）。
A. 外部环境
B. 管理水平
C. 资信状况
D. 偿债能力
[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
[单项选择]相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上
A. 平面直角
B. 平面斜线
C. 平面左上角
D. 平面右上角
[简答题]什么是因素分析法？因素分析法的程序如何？
[多项选择]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
[判断题]挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）
[多项选择]非零售客户评级模型中客户自身风险评价包括定量因素分析和定性因素分析两个方面，属于定量因素分析的包括（）。
A. 客户财务杠杆分析
B. 客户管理水平分析
C. 客户偿债能力分析
D. 客户盈利能力分析
