更多"公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资"的相关试题:
[单项选择]2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
A. “引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
[简答题]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
[判断题]在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）
[单项选择]管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
[填空题]检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
[简答题]在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
[填空题]在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
[判断题]农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
[单项选择]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。
A. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C. 他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
[单项选择]公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（）
A. 每两年
B. 每三年
C. 每四年
D. 每五年
[简答题]某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
[判断题]一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
[判断题]专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
[单项选择]《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
[判断题]在党风廉政建设责任制检查考核中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，给予组织处理，包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。（）
[多项选择]年度考核与聘期届满考核由委派行（ ）共同组织。
A. 人事部门
B. 运营管理部门
C. 受派机构
D. 监察部门
[判断题]党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
