更多"公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期"的相关试题:
[单项选择]对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。
A. 调任培训
B. 转任培训
C. 补缺培训
D. 上岗培训
[单项选择]管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
[填空题]检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
[简答题]简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
[简答题]在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
[单项选择]公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A. 连续
B. 累计
[简答题]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
[简答题]某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
[判断题]农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
[判断题]一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
[判断题]专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
[单项选择]正常调整为专业技术七级的干部，现级别期间年度考评为称职（含）以上的年度累计达到（）年以上
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
A. “引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
[单项选择]拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的通报批评。
A. 4分；
B. 6分；
C. 8分；
D. 10分.
[单项选择]年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法，使海关系统年度考核逐步走上正轨，并形成了工作制度，是从（）。
A. 1984年开始的
B. 1985年开始的
C. 1986年开始的
[单项选择]拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的暂停生产进行整顿。
A. 6分；
B. 8分；
C. 12分；
D. 12分.
[单项选择]年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
