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[判断题]西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
[单项选择]提出需要层次理论的心理学家是（）
A. 弗洛姆
B. 罗杰斯
C. 马斯洛
D. 弗洛伊德
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[单项选择]提出需要层次理论的美国心理学家是（）
A. 赫茨伯格
B. 麦克利兰
C. 马斯洛
D. 弗鲁姆
[单项选择]需求层次理论是由哪位学者提出的（）
A. 梅奥
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 泰罗
[单项选择]需要层次理论是（）的理论
A. 马斯洛
B. 马克思韦伯
C. 弗洛伊德
D. 冯特
[填空题]马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。
[填空题]美国心理学家（）提出了影响较大的需要层次理论。
[填空题]美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。
[判断题]马斯洛的需要层次理论中，自我实现为最高需要层次。
[单项选择]根据马斯洛需要层次理论,高层次需要不包括（）
A. 安全需要
B. 社会需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论中的最高层次需要是（）。
A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 友爱的需要
D. 安全的需要
[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
