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[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短( )。
A.只与本人本单位工作年限有关
B.只与本人实际工作年限有关
C.与本人年龄有关
D.与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
[单选题]自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位()书面通知劳动者终止劳动关系,()向劳动者支付经济补偿。
A.应当,无需
B.应当,应当
C.可以,无需
D.可以,应当
[单选题]根据《劳动合同法》.劳动者非因工负伤.医疗期满后.不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的.用人单位可以解除劳动合同.但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
[判断题]新招聘拟录用的劳动者，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不得开始用工。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]( )劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中 ，劳动者不需事先告知用人单位 ，可以立即与用人
单位解除劳动合同的情形有 （） 。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥 、强令冒险作业危
及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫
劳动者劳动
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
