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发布时间:2023-09-28 04:20:03

[多选题]利用间接来源的统计数据,必须注意的问题包括( )
A.评估第二手数据的可用价值
B.注意弥补缺失数据和进行质量检查
C.引用数据不必注明数据来源
D.要注意指标的含义、口径、计算方法是否具有可比性,避免误用和滥用
E.数据缺失过多,会导致第二手数据的使用价值降低

更多"[多选题]利用间接来源的统计数据,必须注意的问题包括( )"的相关试题:

[多选题]设置调查项目,必须注意的问题包括( )。
A.对重大或敏感性强的问题应采用单项选择,宜采用是非提问
B.所问的问题应便于被调查者回答
C.备选项目必须互不相容
D.问题的形式不宜太难和过于复杂
E.问题不宜太短
[单选题]利用直方图整理统计数据,了解统计数据的( ),即数据分布集中或离散的状况,从中掌握质量能力状态。
A.综合分部
B.异常分部
C.分布特征
D.合理分部
[单选题]统计数据分析中研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法是(  )。
A.描述统计
B.推断统计
C.理论统计
D.数理统计
[多选题]工作岗位评价间接的信息来源包括()
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]工作岗位评价的间接信息来源包括(  )。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]岗位评价的间接的信息来源包括(  )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源,包括(  )。
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]一般而言,工作岗位评价的间接信息来源包括( )。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括(  )。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[简答题]简述间接“教”要注意的问题。
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的(  ) A.各种各样保险
A.单身公寓
B.免费的工作餐
C.岗位津贴
D.
E.非工作日工资

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