更多"[多选题](2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。"的相关试题:
[多选题]工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]工作岗位评价间接的信息来源包括()
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性
[多选题](2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
[多选题]岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。
A.明确规定调查的范围
B.工种定额水平
C.了解情况并建立联系
D.组成专门的专家调查组
E.确定调查的对象和方法
[单选题](2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段
[多选题](2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些（ ）。
A.对象性
B.系统性
C.综合性
D.应用性
E.科学性
[多选题]岗位评价的信息来源包括（ ）。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]工作岗位评价的信息来源包括（ ）
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
