更多"人事调整的目的是（）。"的相关试题:
[单项选择]人事调整的意义大致体现在（）方面。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[单项选择]企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[单项选择]企业EC（）主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。
A. 组织制度
B. 人事管理制度
C. 财务管理制度
D. 生产与物流管理制度
[填空题]人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
[单项选择]企业劳动人事管理的最终目的是（）
A. 实现企业人力资源的最优化
B. 提高劳动生产率
C. 实现企业的总体目标
D. 实现企业利润最大化
[简答题]多喷嘴装置在开停车、生产负荷调整时中心氧量如何调整？调整的目的是什么？
[单项选择]人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
A. 道德素质
B. 专业知识
C. 能力构成
D. 个性特征
[判断题]电阻制动工况电气参数调整的目的是调整牵引电机的励磁。
[判断题]调整加热炉炉膛负压调整的目的是防止加热炉对流段形成正压。（）
[单项选择]以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
A. 选拔性素质测评
B. 配置性素质测评
C. 开发性素质测评
D. 诊断性素质测评
[简答题]简述变送器量程调整、零点调整和零点迁移的目的。
