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发布时间:2023-10-12 02:53:04

[单项选择]任何特定的行为问题都是()。
A. 受三类因素(倾向因素、促成因素、强化因素)共同作用的
B. 互相独立、互不相干的
C. 互相矛盾的
D. 互相制约的

更多"任何特定的行为问题都是()。"的相关试题:

[单项选择]任何特定的行为问题都是三类因素(倾向因素、促成因素、强化因素)()。
A. 共同作用的
B. 互相独立、互不相干的
C. 互相矛盾的
D. 互相制约的
[填空题]任何不良行为,都是个体在特定的()中,所进行的不恰当学习的结果。
[单项选择]人类任何行为都是受()控制的行为,是()的产物。
A. 自我 环境
B. 环境 环境
C. 环境 自我
D. 他人 理解
[单项选择]在任何特定的激起水平上,利他行为最可能发生在()的场合。
A. 奖励低且代价低
B. 奖励低且代价高
C. 奖励高且代价低
D. 奖励高且代价高
[单项选择]公共政策问题同任何问题一样都是源自()
A. 社会期望
B. 社会需要
C. 客观的社会现实
D. 理想情况
[判断题]行为税是对某些特定行为的实施而征收的税种的总称。
[单项选择]科学共同体是具有特定行为规范的社会群体,下列哪一个行为属于科学共同体的越轨行为()
A. 保密;
B. 公有性;
C. 普遍主义;
D. 怀疑。
[名词解释]人大特定问题调查
[单项选择]客人是上帝,任何对客人的()都是极不礼貌的行为。
A. 行为的反映
B. 行为的揣摩
C. 评头论足
D. 心理的揣摩
[填空题]从逻辑上讲,任何真正的问题都是在一定的()之下提出的。
[单项选择]根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是()
A. 宗旨
B. 预算
C. 目标
D. 策略
[单项选择]团队建设行为包括管理和个人行为,而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是().
A. 建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法
B. 对团队全体成员进行统一定位
C. 建立一个以团队为基础的奖励和考评系统
D. 在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来
[填空题]从法律角度讲,任何商业谈判都是由()和承诺所构成的行为过程。
[单项选择]评价中心是通过多种()测评形式观察被试者特定行为的方法
A. 心理测验
B. 面试
C. 投射技术
D. 情景模拟
[多项选择]信息资源利用是信息资源开发的最终目标,任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生()和()这个最终目标服务的。
A. 战略价值
B. 娱乐价值
C. 社会价值
D. 经济效益
E. 军事价值
[多项选择]模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应()的培训。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般员工
E. 所有员工
[多项选择]以行政行为的对象是否特定为标准,行政行为可分为()。
A. 抽象行政行为 
B. 羁束行政行为 
C. 要式行政行为 
D. 单方行政行为 
E. 具体行政行为
[填空题]()是任何特定思维方式的理论基础。
[单项选择]()是指两个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面产生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。
A. 战争
B. 矛盾
C. 冲突
D. 发泄

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