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[单选题]非因公病假超过( )的。本年度暂缓晋级技术等级:
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
[单选题]班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等,有组织( )的权力。
A.评议和建议
B.评价和意见
C.奖励和惩罚
D.嘉奖和处罚
[判断题]年度安全质量分考核时间为上年度12月26日至本年度12月25日
A.正确
B.错误
[判断题]年度质量安全绩效考核周期为上年度12月25日至本年度12月24日。
A.正确
B.错误
[判断题]公司安委会每年度初制定本年度安全生产责任制考核工作方案，由公司安委办组织对所属单位进行考核。
A.正确
B.错误
[单选题]月考核平均成绩即为本年度( )个月度考核成绩的平均值。
A.6
B.8
C.10
D.12
[判断题]考核分为转正考核、每月、每季度和年终考核,考核结果作为员工晋级、晋升、奖励、处罚的重要依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]具有( )以上学历的,可申请晋级为四级技术等级。
A.中专
B.高中
C.大专
D.本科
[判断题]以前年度盈余调整科目核算单位本年度发生的调整以前年度盈余的事项， 包括本年度发生的重要前期差错更正涉及调整以前年度 盈余的事项。
A.正确
B.错误
[多选题]技术等级评定应遵循( )、择优晋级、末位降级的原则
A. 统一领导
B. 分工负责
C. 公平公正
D. 逢晋必考
[单选题]考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（ ）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
A.前半年
B.前一年
C.前一月
D.前一季度
[单选题]绩效工资核定采取（ ）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资； 采取（ ）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效考核工资。
A.重点工作制，工作积分制
B.重点工作制，绩效积分制
C.目标任务制，绩效积分制
D.目标任务制，工作积分制
[判断题]特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。 ( )
A.正确
B.错误
