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[单项选择]备课时，教师要熟悉培训方案、教案和教材，把握教学内容，选择（）。
A. 学员
B. 时间
C. 教室
D. 教学方法
[单项选择]员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。
A. 简单性
B. 普遍性
C. 针对性
D. 统一性
[多项选择]教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
A. 培训目的及主题设计
B. 培训形式与培训方式的确定
C. 确定培训对象
D. 培训时间、地点
E. 选择企业培训师
[多项选择]评价备选方案的依据有（）
A. 经验
B. 实验
C. 分析与研究
D. 经济
E. 政治
[单项选择]评价备选方案的依据是（）
A. 经验，实验，分析，研究
B. 经验，实验，分析，总结
C. 理论，经验，研究，分析
D. 计划，经验，实验，目标
[判断题]培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。
[填空题]员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
[简答题]编排抄核收工作例日方案的依据是什么？如何编排例日方案？
[多项选择]工程维修实施方案编制依据包括（）。
A. 工程管理要点
B. 工程管理标准
C. 工程维修规程
D. 工程实际
E. 个人意见
[单项选择]（）不是制定区域巡逻方案的依据。
A. 巡逻区域的特点
B. 服务单位的机构设置
C. 服务单位的安全要求
D. 巡逻区域周边环境、治安状况
[多项选择]培训指导教师要（）。
A. 合理选用教材
B. 根据教学需要
C. 结合学员实际情况
D. 补充必要的新知识和新技能
E. 无限制延伸教材
[单项选择]培训教材选用依据是（）。
A. 受训者智商
B. 岗位培训目标
C. 培训层次水平
D. 受训者情商
