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[单项选择]信用社职工福利费按工资总额的（）提取。
A. 12%
B. 14%
C. 16%
D. 18%
[单项选择]员工教育经费：按照本联社员工工资总额的（）提取。用于员工教育方面的开支。
A. 1.5%
B. 2%
C. 10%
D. 15%
[单项选择]职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
A. 2%
B. 1.50%
C. 5%
D. 14%
[单项选择]职工教育经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于职工教育和职业培训方面的开支。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[填空题]职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。
[单项选择]信用社的法定盈余公积按（）提取。
A. 按信用社的年度净利润弥补以前年度亏损后金额的5%提取
B. 按信用社的年度净利润弥补以前年度亏损后金额的10%提取
C. 按信用社的年度净利润的提取5%提取
D. 按信用社的年度净利润的提取10%提取
[单项选择]教育经费提取的比例是（）。
A. 2.5%
B. 2%
C. 3%
D. 5%
[单项选择]根据国家和集团公司的有关规定，按照足额提取、专款专用的原则，油田公司教育培训经费按工资总额（）%的比例提取。
A. 3
B. 2.5
C. 2.2
D. 2
[填空题]企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于（）的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。
[单项选择]员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A. 8%
B. 10%
C. 14%
D. 15%
[单项选择]企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
[单项选择]用人单位参加医疗保险按工资总额的6%缴费，职工个人按工资的（）缴纳。
A. 2%
B. 1%
C. 4%
D. 10%
[多项选择]实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。
A. 增加值工资含量
B. 工资利税率
C. 资金利税率
D. 资本生产率
E. 劳动生产率
[填空题]从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按（）提取专技人员的继续教育经费。
