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[单项选择]职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
A. 2%
B. 1.50%
C. 5%
D. 14%
[单项选择]信用社教育经费按工资总额（）提取。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[单项选择]应付福利费的提取比例为（）。
A. 14%
B. 2%
C. 1.5%
D. 3%
[单项选择]福利费提取的基数是（）
A. 人工成本总额
B. 工资总额
C. 进成本工资总额
D. 进成本工资总额（不含住房补贴）
[判断题]在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
[填空题]职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。
[单项选择]职工福利费按信用社工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 16%
[单项选择]职工福利费是属于预算直接费的（）。
A. 人工费
B. 材料费
C. 施工机械使用费
D. 其他直接费
[单项选择]施工人员的职工福利费应由（）开支。
A. 定额人工费
B. 规费
C. 企业管理费
D. 项目法人管理费
[判断题]人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
[单项选择]员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A. 8%
B. 10%
C. 14%
D. 15%
[判断题]工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
[单项选择]职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。
A. 0.01
B. 0.06
C. 0.02
D. 0.1
[判断题]应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
[判断题]离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
[单项选择]某企业生产职工200人，计税工资标准800元，实发工资210万元，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为（）万元。
A. 36.75
B. 33.6
C. 30.72
D. 32.55
[多项选择]各级国家税务局应按月为单位在职和离退休职工提取并发放提租补贴，提缴基数可包括（）等应发工资全额确定。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
[不定项选择]
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。
该企业2013年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为（）万元。
A. 7.5
B. 10
C. 12
D. 15
