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[单项选择]职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
A. 2%
B. 1.50%
C. 5%
D. 14%
[判断题]在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
[判断题]人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
[填空题]职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。
[单项选择]职工福利费是属于预算直接费的（）。
A. 人工费
B. 材料费
C. 施工机械使用费
D. 其他直接费
[判断题]工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
[单项选择]施工人员的职工福利费应由（）开支。
A. 定额人工费
B. 规费
C. 企业管理费
D. 项目法人管理费
[单项选择]信用社职工福利费按工资总额的（）提取。
A. 12%
B. 14%
C. 16%
D. 18%
[简答题]计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
[单项选择]职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。
A. 0.01
B. 0.06
C. 0.02
D. 0.1
[简答题]计算题：某企业2008年12月31日，某项资产账面价值为1500万元，计税基础为1000万元；某项负债账面价值为100万元，计税基础为0。
[填空题]某企业为本单位职工交纳退休保险金50万元，这属于（）支出。
[单项选择]职工福利费按信用社工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 16%
[单项选择]某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本应为（）元。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
[判断题]应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
[判断题]离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
[单项选择]某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。
A. 多个工资项目
B. 两个人员类别
C. 两个工资类别
D. 工资套参数为多工资类别
