更多"职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项"的相关试题:
[判断题]在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
[判断题]工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
[单项选择]工会经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于工会开支。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[填空题]项目法人单位的职工教育经费及工会经费由（）开支。
[单项选择]工会经费：按照本联社员工工资总额的（）计提，用于工会开支。
A. 1.5%
B. 2%
C. 3%
D. 5%
[单项选择]职工教育经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于职工教育和职业培训方面的开支。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[单项选择]企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会（）。
A. 意愿
B. 责任
C. 权利
[判断题]工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。
[单项选择]工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于（）。
A. 为职工服务
B. 工会活动
C. 为职工服务和工会活动
[单项选择]某企业生产职工200人，计税工资标准800元，实发工资210万元，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为（）万元。
A. 36.75
B. 33.6
C. 30.72
D. 32.55
[单项选择]生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。
A. 5%
B. 1%
C. l.5%
D. 15%
[填空题]各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
[填空题]职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。
[单项选择]企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
[多项选择]下列选项中属于工会经费来源的是（）
A. 会员缴纳的会费
B. 会员的劳动收入
C. 工会所属的企业事业单位上缴的收入
D. 政府补助
[单项选择]信用社工会经费的提取比例为（）。
A. 营业收入的1.5％
B. 营业收入的2％
C. 职工工资总额的1.5％
D. 职工工资总额的2％
[单项选择]女职工是（）的统称。
A. 女工人
B. 女职员
C. 女职员和女工人
