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[多选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人？
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B.劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[多选题]劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（ ）
A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护条款
D.劳动条件条款
E.社会保险条款
[多选题]借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款包括 （ ）
A.贷款种类
B.借款用途
C.贷款利率
D.还款方式
E.还款期限
[多选题]根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。
A.试用期
B.用人单位的法定代表人或者主要负责人
C.保密约定
D.劳动报酬
[多选题]劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。
A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动报酬
D.工作时间
E.社会保险
[多选题]劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()
A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护条款
D.劳动纪律条款
E.违反劳动合同的责任条款
[判断题]劳动保护.劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A.补充保险
B.劳动条件
C.福利待遇
D.试用期
[单选题]下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。
A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期
[单选题]下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.劳动报酬
C.保守商业秘密
D.福利待遇
