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[简答题]简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。
[多项选择]培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A. 反应层；
B. 知识层；
C. 行为层；
D. 绩效层。
[判断题]在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
[填空题]培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
[判断题]合伙人以劳务出资的，其评估办法由法定评估机构评估确定，并在合伙协议中载明。
[简答题]目前比较适用于煤矿危险源风险评估的方法是什么？该方法如何确定风险值？
[多项选择]培训评估的方法主要有（）。
A. 调查问卷；
B. 评估表；
C. 口头回忆；
D. 专家评估。
[单项选择]下列哪项是分析设计、确定功能、评估如何经济地提供这些功能过程中用到的一项工具？（）
A. 帕累托图（Pareto diagram）
B. 看板（Kanban）
C. 配置管理（Configuration management）
D. 价值分析（value analysis）
[多项选择]培训评估方案的基本内容是（）
A. 评估指导思想
B. 评估目的
C. 评估标准集、量表和评判依据
D. 评估权重集
E. 各类表格
[单项选择]以下哪个工具可以用于分析设计、确定其功能、以及评估如何在成本合算的情况下提供这些功能（）。
A. 帕累托图
B. Kanban
C. 配置管理
D. 价值分析
[单项选择]以下哪一项工具是用来分析设计、确定设计的功能和评估如何以低成本实现功能的：（）。
A. 帕雷托（Pareto）图表
B. 价值分析
C. 项目范围变更管理
D. 价值工程
[多项选择]撰写培训评估报告的步骤包括（）。
A. 导言
B. 概述评估实施的过程
C. 阐明评估结果
D. 作出评估假设
E. 附录、报告提要
[多项选择]培训评估指导性原则的要点是（）
A. 指导应及时
B. 评估的最高目标是指导
C. 根据评估结果实施指导
D. 评估与培训知道相结合
E. 加强指导的针对性
[多项选择]培训评估可以从四个层面进行（）
A. 反应层面
B. 学习层面
C. 态度层面
D. 行为层面
E. 结果层面
[单项选择]采用收益现值法对二手车进行评估所确定的评估值，就是买主为获得该车辆的所有权，所支付的（）
A. 订购金
B. 违约金
C. 预付款
D. 货币总额
[多项选择]在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
A. 相关性
B. 可靠性
C. 区分度
D. 可行性
E. 动态性
