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发布时间:2023-11-17 04:22:26

[单项选择]维修人员由于分工不清、工作不协调而发生的差错属于()维修差错.
A. 维护作风型
B. 机能失常型
C. 技术技能型
D. 组织管理型

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[单项选择]操作者由于比辨别不清颜色信号、听不清声音信号或看不清仪表信息,而没有及时识别危险,导致舒服发生。这属于().
A. 人为失误
B. 设备存在设计缺陷
C. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
D. 设备布置不合理
[单项选择]编写工作方案的基本方法是,明确养护工作内容和(),能够合理组织养护工作人员并进行分工合作,工作程序明晰,能在最短的时间内取得圆满的效果。
A. 技术措施
B. 养护材料
C. 养护工具
D. 养护设备
[填空题]遇有大雾、照明不足、指挥人员看不清各工作地点或起重驾驶人员看不见指挥人员时,()进行起重工作。
[多项选择]会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。
A. 考核
B. 岗位轮换
C. 强制休假
D. 业务练兵
[判断题]随工人员对耗材不清的工作要及时提出,要求被随工单位的工作人员重新记录,否则有权拒绝签字。()
[填空题]工作票许可手续完成后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施,进行()告知,并履行()手续,工作班方可开始工作。
[单项选择]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端,提出的职位设计思想是()
A. 工作团队
B. 职位丰富化
C. 职位轮换
D. 职位扩大化
[填空题]工作票许可手续完成后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、()和现场安全措施,进行()告知,并履行确认手续,工作班方可开始工作。
[单项选择]()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接。
A. 人事综合部门
B. 县级联社
C. 单位负责人
D. 会计主管
[填空题]照明不足或天气影响,指挥人员看不清各工作地点或驾驶员看不见指挥时,()起吊工作。
[多项选择]操作人员岗位分工情况,包括()。
A. 操作人员姓名
B. 操作密码
C. 操作过程
D. 操作权限
[多项选择]工作负责人要根据确定的()进行人员的组织与分工。
A. 作业内容;
B. 作业方法;
C. 作业人员的技术水平;
D. 作业环境。
[单项选择]按职务分工()应负责安排和领导机舱人员日常工作。
A. 轮机长
B. 大管轮
C. 船长
D. 当班轮机员
[单项选择]“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。
A. 行政层级式 
B. 矩阵式 
C. 事业部制 
D. 职能制 
[判断题]在交接过程中发生的问题,交接人员应马上交接给接班人员进行处理。因交接不清所产生的问题,责任无法分清的,由双方共同负责。
[多项选择]网点服务管理的执行人是(),其他人员按照岗位分工共同配合做好服务管理工作。
A. 网点负责人
B. 网点负责人副职
C. 大堂经理
D. 运营主管
[填空题]车辆段的三检一验制度是为保证修车质量,有关检修和管理人员要分工负责,严格对车辆检修的工程质量、工作质量实施有效的();()。
[判断题]大修人员的组织措施,应从检修准备工作开始,进行分工安排。
[判断题]会计人员离职时,如因交待不清,以后发生责任事故,移交人应负主要责任。()

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