更多"工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位"的相关试题:
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[多项选择]劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A. 劳动工资
B. 劳动地点
C. 劳动岗位
D. 劳动保护条件
E. 职业危害
[简答题]《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？
[判断题]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。
A. 责令用人单位支付
B. 责令用人单位与劳动者协商
C. 向法院提起诉讼
D. 责令用人单位支付并罚款1~5万元
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[多项选择]劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A. 工作经历
B. 学历证明
C. 资格考试证明
D. 血型
E. 婚姻状况
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 提前足额
C. 及时分期
D. 及时足额
[简答题]用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？
[简答题]用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[填空题]劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
A. 10
B. 30
C. 7
D. 5
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 1月
D. 3月
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[多项选择]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
A. 薪资水平
B. 与知识产权相关的保密事项
C. 加班制度
D. 商业秘密
