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[单选题]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位” 为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[单选题]技能型薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
A.业绩
B.员工的与工作相关的技能或知识
C.职位
D.任职者
[单选题]一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
[单选题]我国现行税制开始实行的时间是
A.1978年
B.1988年
C.1994年
D.2004年
[单选题]薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
[单选题] 薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
[单选题]职位薪酬体系设计流
A.职系的划分
B.职位分析
C.职位的划分
D.职位价值的评价
[单选题]薪酬体系设计的起点是( )
A.工作计划
B.人员配备
C.职位评价
D.业绩
[单选题]以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )
A.操作简单,管理成本低
B.同岗同酬
C.员工有提高技能和能力的动力
D.不利于企业适应多变的外部经营环境
[单选题]以下属于职位薪酬体系的优点的是( )
A.体现了同工同酬
B.操作复杂,管理成本低
C.不利于员工提高技能和能力
D.会挫伤员工的工作热情和积极性
[单选题] 现行的《安徽农村商业银行系统支付清算管理办法》是（ ）时候开始实行
A.2019年11月26日
B.2019年12月25日
C.2019年12月26日
D.2019年12月30日
[判断题] 岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。岗位等级高的，薪酬也高，需要增加较多的薪酬才能达到激励效果。
A.正确
B.错误
[单选题]在世界范围内使用最的的薪酬体系是( )
A.能力型薪酬体系
B.职位型薪酬体系
C.技能型薪酬体系
D.综合型薪酬体系
[单选题]( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.福利和服务
D.间接薪酬
[判断题]薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。
A.正确
B.错误
