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[单选题]现行的岗位薪酬体系是（）年开始实行的。
A.2018
B.2019
C.2020
[判断题]销售类岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的。
A.正确
B.错误
[单选题]不同类型岗位在工资模块上的比例的考虑不同。以下哪种类型岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的？（ ）
A.技术研发岗
B.项目管理岗
C.行政管理岗
D.市场营销岗
[单选题]薪酬设计时，内在公平与薪酬的（）相对应。
A.激励原则
B.竞争原则
C.公平原则
D.战略原则
[单选题]人员受伤后会产生岗位缺员，进行岗位对应时应做到（）。
A.安排人员顶岗，适当的进行作业观察，并给予相应指导
B.安排人员顶岗
C.安排人员顶岗，适当的进行作业观察
D.安排人员顶岗，并给予相应指导
[单选题]LIMS系统中，项目岗位查看可以查看一个项目对应的不同（ ）
A.检测岗位
B.检测人员
C.检测时间
D.检测结果
[多选题]调岗及复岗，员工调岗后，对于现岗位与原岗位对应工种不同的情况，应按照新岗位培养标准要求，参加相关培训及考试，取得相应证书后方可上岗。离岗（ ）及以上者，如需复岗，需重新考取上岗证。
A.3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D.12 个月
[多选题]消防指挥中心按值班岗位通常设值班主任、调度指挥员、( ）、等岗位，每个岗位都有其对应的职责和任务。
A.值班助理
B.接警调度员
C.外勤通信员
D.专勤驾驶员
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，合同工、劳务外包工可享受岗位津贴的工作岗位为（ ）
A.主管
B.代理班组长
C.班组长
D.工段长
[判断题]岗位成长积分达到上一薪级对应的初始积分标准时可以晋升薪级，但每次最多可以晋升2个薪级。
A.正确
B.错误
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性
D.薪酬成本的控制
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]按照专业和岗位对应的“安全红线”问题内容,区分岗位作为各类安全培训考试的必考内容和()与否的否决项点,做为资格性培训的必须掌握内容
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[判断题]柜面经理按等级从低到高分别为一级至七级，共七个等级。柜面经理等级与岗位等级对应，分为：一级（L2）、二级（L3）、三级（L4）、四级（P1）、五级（P2）、六级（P3）、七级（P4）。
A.正确
B.错误
