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[单选题]岗位薪点工资标准对应（）个岗级、（）个职级，设置（）个薪级，每一薪级对应一个薪点数，薪点数按等比系数排列。
A.24、9、54
B.24、9、56
C.26、8、54
D.26、8、56
[填空题]晋升指岗位性质提升或岗位薪级上升的调动，即( )岗( )薪。
[填空题]降岗指岗位性质降低或岗位薪级下降的调动，即( )岗( )薪。
[填空题]员工调配制度中，( )指岗位性质降低或岗位薪级下降的调动，即降岗降薪
[单选题]岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元，以岗级（职级）和薪级为基础，用薪点数设置工资标准，用点值计算发放额度。计算公式为：（）
A.岗位薪点工资=薪级×点值
B.岗位薪点工资=薪点数×点值
C.岗位薪点工资=薪点×基值
D.岗位薪点工资=薪级×基值
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位）.职级（岗级）和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位成长积分综合体现员工的绩效改善、经验积累、技能提升等岗位成长历程。
A.正确
B.错误
[判断题]批量开立的幸福儿童成长卡密码为初始密码，需要法定监护人到柜面办理修改初始密码。
A.正确
B.错误
[多选题]消防指挥中心按值班岗位通常设值班主任、调度指挥员、( ）、等岗位，每个岗位都有其对应的职责和任务。
A.值班助理
B.接警调度员
C.外勤通信员
D.专勤驾驶员
[多选题]调岗及复岗，员工调岗后，对于现岗位与原岗位对应工种不同的情况，应按照新岗位培养标准要求，参加相关培训及考试，取得相应证书后方可上岗。离岗（ ）及以上者，如需复岗，需重新考取上岗证。
A.3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D.12 个月
[判断题] 岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。岗位等级高的，薪酬也高，需要增加较多的薪酬才能达到激励效果。
A.正确
B.错误
[单选题]人员受伤后会产生岗位缺员，进行岗位对应时应做到（）。
A.安排人员顶岗，适当的进行作业观察，并给予相应指导
B.安排人员顶岗
C.安排人员顶岗，适当的进行作业观察
D.安排人员顶岗，并给予相应指导
[判断题]员工岗位工作累积制是一个动态的、持续的 PDCA 循环，包括岗位成长积分记录、反馈、归档和运用等环节。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位成长积分由（ ）、（ ）、（ ）分构成
A.基本资格分、和奖惩特别积分构成
B.能力素质分
C.奖惩特别积分
