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[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]在试用期内，新员工若有（）或（），试用部门应及时评估，报各级领导审批后，将与其解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，实习生工作日出勤的月度基本工资=（ ）。
[填空题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
[填空题]试用期内员工请假缺勤（含事假、病假）累计超过（ ）天的为试用期不合格，予以解除劳动合同。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（事、病假）累计超过（）（含）为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]10.年目标工资由基本工资和（ ）构成。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（包含（）、假（）假）累计超过三天(含三天)为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]中级管理办法中规定，试用期考核在试用期满前（ ）时间进行
[填空题]员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
[填空题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过____________________。
[填空题]试用期不合格需要辞退的员工，由部门填写（ ），报各级领导审批后，人事通知员工所在部门安排其办理离职退工手续
[填空题]客运人员要熟练使用本岗位相关设备设施，熟知本岗位业务知识和职责，掌握本岗位___作业流程，具备应对突发事件的能力。
[填空题]人员聘用制度规定，对于合同续签的人员（）试用期。
[填空题]用人单位与员工签定劳动合同时，试用期最长不得超过（ ）个月。
[填空题]《中级管理人员手册》中规定，新聘任的中级管理人员实行试用制度，试用期自任职之日起时间为（ ）。
