更多"在公务员的任用、考核、管理方面，公平、平等、竞争、（）和法治是一条基本"的相关试题:
[填空题]国家公务员制度的基本原则有：公平竞争原则、（）原则。
[多项选择]公务员新陈代谢的基本原则有（）
A. 竞争原则
B. 公开平等原则
C. 激励原则
D. 闪事择人，择优录用原则
E. 妥善处理，健全管理原则
[多项选择]我国《公务员法》的基本原则有（）
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优
E. 法治原则
[多项选择]公务员与上级沟通协调的基本原则是（）
A. 尊重而不崇拜
B. 信任而不猜忌
C. 服从而不盲从
D. 支持而不拆台
[单项选择]实施国家公务员奖励的最基本原则是（）。
A. 以物质奖励为主
B. 以精神奖励为主
C. 精神鼓励与物质鼓励相结合
D. 集体奖励与个人奖励相结合
[单项选择]不属于《公务员法》的基本原则的是（）
A. 公开
B. 竞争
C. 择优
D. 强制
[判断题]少数民族干部的培养任用是体现民族平等团结的主要表现形式，也是民族平等团结的主要标志。
[多项选择]为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A. 公司员工绩效评审系统
B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C. 公司考核标准体系的合理性系统
D. 公司员工的申诉系统
E. 公司绩效考核的反馈系统
[单项选择]《质量发展纲要（2011-2020年）》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。
A. 领导班子；
B. 领导班子和领导干部；
C. 领导干部。
[多项选择]绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
A. 运用于工资调整
B. 运用于晋升、职位调配
C. 运用于培训教育
D. 运用于个人发展计划
[多项选择]月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外，还可以对以下哪三方面情况进行了考核。（）
A. 记录与回单
B. 处理质量
C. 测试记录
D. 处理及时性
[填空题]社会性别公正是指对（）给予公平待遇，包括同等待遇或在权利、福利、义务和机遇等方面呗视为平等但表面上有所不同的待遇。
