题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-09 03:21:24

[单选题]关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况
B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形
C.劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

更多"[单选题]关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。"的相关试题:

[单选题]下列关于劳动合同的解除表述错误的是( )。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职,给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同
[单选题]关于劳动合同的解除下列说法错误的是( )。
A.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存1年备查
[单选题]关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
[单选题]下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
[单选题]关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是( )。
A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
C.协商解除如果是企业提出的,只须酌情支付经济补偿金
D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
[单选题]下列关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是(  )。
A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
C.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
[单选题]关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
[单选题]下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同
[单选题]用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
A.三十六条
B.三十九条
C.四十条
D.四十一条
[单选题]下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是( )。
A.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议
B.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
C.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
D.劳动合同是一种特殊合同,不具有一般合同的特征

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码