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[单项选择]劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。
A. 60
B. 75
C. 85
D. 90
[单项选择]劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。
A. 食堂卫生
B. 特种作业
C. 资源节约
D. 职业病防护
[填空题]劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
[单项选择]专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
A. 85
B. 90
C. 95
[单项选择]综合考评的达标成绩为基准（“综合考评”的达标成绩为90分），按每降低1分扣（）的比例，扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。
A. 0.5%
B. 1%个
C. 2%
[填空题]劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。
[判断题]大气污染防治目标责任书的考核结果是各地领导班子和领导干部综合考评的重要依据。
[单项选择]申请国家奖学金的学生的综合考评成绩排名必须在评选范围内位于前百分之多少？（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
[单项选择]电子银行业务综合考评（）。
A. 按月监测、按季考核
B. 按月考核
C. 按季考核
D. 按季监测、按年考核
[填空题]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
[单项选择]专业技术干部考评结果分为（）等次
A. 好、中、差
B. 优秀、良好、一般
C. 优秀、称职、不称职
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[单项选择]检测分包的结果需要在（）中标明分包，如果是校准分包，则分包方需要出具单独的校准证书。
A. 检测报告
B. 校准证书
C. 分包协议书
D. 委托书
[单项选择]空调代维综合考评成绩与（）有关。
A. 上半年代维费用
B. 下半年代维费用
C. 上、下半年代维费用都有关
[单项选择]会计主管的考评结果与（）挂钩。
A. 基本工资
B. 效益工资
C. 年终奖金
D. 所有收入
[单项选择]根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。
A. 500
B. 600
C. 700
D. 800
[多项选择]电子银行业务综合考评指标体系包括（）。
A. 效益考核指标
B. 经营计划指标
C. 质量考核指标
D. 绩效考核指标
[单项选择]考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。
A. 近期效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 偏见误差
D. 暗示效应误差
[多项选择]电子银行业务综合考评的目的在于引导全行（）。
A. 巩固和扩大市场份额
B. 提高业务发展质量
C. 提升综合效益水平
D. 实现既定发展战略目标
