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[单项选择]依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
A. 职工代表和企业代表
B. 企业代表和工会代表
C. 职工代表、企业代表和工会代表
[单项选择]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
[判断题]我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
[填空题]人民调解员是经群众（），在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解员包括人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员。
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[单项选择]（）所在地的人民调解委员会应当设立专门的医疗纠纷人民调解委员会。
A. 患者
B. 医务人员
C. 医疗机构
D. 患者及医务人员
[简答题]劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？
[多项选择]劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 企业党委代表
D. 企业工会代表
E. 工会女职工委会代表
[单项选择]用人单位的劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表、总经理和工会主席
B. 职工代表、用人单位代表和工会代表
C. 职工代表、用人单位代表和工会代表
D. 职工代表、党委书记和工会代表
[单项选择]人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织，人民调解委员会依照法律规定，根据资源原则进行调解，当事人对调解达成的协议应当履行（）
A. 不原调解、调解不成，可以向人民法院起诉，但调解成功的，不得反悔
B. 不原调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉
C. 不原调解、调解不成，可以向人民法院起诉，但调解成功又进行反悔的，人民法院可以不予受理
D. 人民调解委员会调解民间纠纷，如有不违背法律的，人民法院对于反悔不予受理
[单项选择]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A. 具有劳动合同的约束力
B. 不具有劳动合同的约束力
C. 效力低于劳动合同
D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示
[填空题]县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地（）。
[填空题]人民调解委员会调解纠纷，应当指定（）为调解主持人，根据需要可以指定若干人民调解员参加调解。
[简答题]人民调解委员会什么情况下指定人民调解员？
