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[判断题]ISO18001对象是相关方，目的是强调组织对社会的环境承诺。
[填空题]ISO14001对象是相关方，目的是强调组织对社会的（）。
[判断题]职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
[多项选择]中国传统文化中（）对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。
A. 对权威的尊重
B. “面子”与和谐
C. 集体主义
D. 人际关系
E. 个人主义
[填空题]职业卫生管理规定应组织员工进行（）、在岗期间（每年至少一次）、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。
[填空题]ISO9001对象是顾客，目的是强调（）对顾客的质量承诺。
[单项选择]《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.
A. 从业行为
B. 履职能力
C. 职业行为
[简答题]组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
[简答题]简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
[单项选择]（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
A. 职业发展管理
B. 职业发展规划
C. 职业生涯
D. 职业经历
[判断题]一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
[判断题]职业培训是有组织、有目的的培训，不属于职业教育范畴。（）
[填空题]职业化的目的是使员工在知识、（）、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
[单项选择]在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
A. 传统组织理论
B. 新传统组织理论
C. 现代组织理论
D. 后现代组织理论
[填空题]员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。
[多项选择]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。
A. 能力匹配
B. 价值匹配
C. 理想匹配
D. 性格匹配
E. 认知风格匹配
[单项选择]组织定期开展内审的目的，是确定职业健康安全管理体系是否（）。
A. 符合策划安排，包括满足GB/T28001标准的要求
B. 得到了正确实施和保持
C. 有效地满足组织的方针和目标
D. A+B+C
